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About TRP

人と資産の、その先まで。

制度と心の両方を見つめ、安心して次の一歩を選べる状態をつくる。それがTRPの役割です。

OUR PURPOSE

不動産の価値だけでなく、背景にある想いを受け止める。

相続や建替え、事業承継には、多くの関係者と複数の制度が関わります。私たちは目の前の物件だけを見るのではなく、ご家族のこれまでとこれから、事業の継続性、地域との関係まで視野に入れて課題を整理します。

一つの取引を成立させることよりも、お客様が状況を正しく理解し、納得して選択できることを大切にします。結論を急がず、必要な情報と専門家をつなぎ、方針決定後の実行まで伴走します。

TRP Philosophy

法に基づき、人に寄り添う。

TRPの判断は「法と制度の秩序」と「人と心の関係」という二つの軸から成り立ちます。その交点にあるのが、安心・納得・持続です。

縦の線

法と制度の秩序 Legality

判断の土台となる法令・制度・事実を表します。

  • 民法・相続法、信託法
  • 宅地建物取引業法
  • 建築基準法・都市計画法
  • 相続税法その他の税務制度
  • 登記・契約・成年後見などの各種制度

法律や制度に反する提案、根拠の曖昧な節税策、将来問題となる可能性の高い仕組みは提案しません。専門家と事実を確認し、選択肢とリスクを明確にしたうえで、真当な判断を行います。

横の線

人と心の関係 Humanity

ご本人、ご家族、関係者とのつながりと心の動きを表します。

  • 住み慣れた家や受け継いだ土地への想い
  • 家族間の公平感、介護や生活への不安
  • 子どもに負担を残したくないという願い
  • 身寄りがない方の将来への不安

財産の価値だけでなく、その背景にある人生や家族関係まで理解し、誰か一人だけが得をする形ではなく、関係する方が納得できる着地点を探します。

Three SSS

TRPが大切にする三つの精神

TRPのロゴに込めた「Three SSS」の精神を、すべての業務の基準としています。

S

誠実

お客様の事情と希望を丁寧に受け止め、必要なことを正確にお伝えします。

S

真当

法律、制度、事実に基づき、短期的な利益に流されない正しい判断を行います。

S

正直

都合の良いことだけでなく、リスクやデメリットも伝え、できることとできないことを明確にします。

私たちは、不動産を売ることだけを目的とする会社でも、相続税を減らすことだけを目的とする会社でもありません。

ご本人とご家族の安心を守りながら、
不動産の価値を活かし、未来へつなぐこと。

そのために、税理士、弁護士、司法書士、不動産鑑定士、建築・福祉・終活の専門家と連携し、課題解決に伴走します。

税理士弁護士司法書士不動産鑑定士建築の専門家福祉の専門家終活の専門家
法に基づき、人に寄り添い、未来を見据え、責任ある姿勢で伴走する。
それが、TRPの考え方です。
TRP
Message

大切なのは、資産だけでなく、ご家族の安心です。

相続や不動産の問題には、同じ答えがありません。ご家族の事情や想いを丁寧に伺い、事実と法律に基づいて、無理のない選択肢をご一緒に整理します。

  • 誠実に向き合う
  • 事実と法律を大切にする
  • 分かりやすく説明する
  • 将来まで見据えて考える

不動産の価値は「数字」だけでは測れません。

人の思い、家族の未来、地域とのつながり。それらを大切にしながら、安心して託せる不動産の形を追求してまいりました。

TRPは、信託と相続を融合した新しい不動産サポートを通じて、長期的な資産形成と次世代への継承を支援しています。

お客様の信頼に応えること、そして「未来へつながる提案」を行うこと。これが、私たちの不変の信念です。

TRPは、誠実さと信頼を基盤に、「不動産×コンサルティング×相続・信託」という新しい不動産サポートの形を提案してまいります。

Company Profile

会社概要

会社名東京不動産プランニング株式会社
英文表記Tokyo Real Estate Planning Co., Ltd.
代表者代表取締役 上間 秀彦
設立2024年
所在地〒104-0051 東京都中央区佃2丁目5-13-304
コスモリード月島
連絡先uema@trp-tokyo.net
事業内容相続・家族信託に関する不動産コンサルティング、不動産活用・売却、建替え・不動産再生、開発・事業承継、ホテル事業

専門家との連携について

法律、税務、登記、鑑定、設計等の専門業務は、それぞれ弁護士、税理士、司法書士、不動産鑑定士、建築士等の有資格専門家が担当します。TRPは不動産の視点から全体を整理し、適切な連携と実行を支援します。

Consultation

まず、状況をお聞かせください。

まだ方針が決まっていない段階から、課題を一緒に整理します。

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